דיני עבודה

החל מחודש יולי 2009, הסמכות לדון בתביעות לשון הרע בין עובד למעביד היא לבית הדין לעבודה.

 

המשמעות שהיא שכיום ניתן להגיש תביעה בבית הדין לעבודה לזכויות סוציאליות ואיתה לתבוע פיצוי בגין לשון הרע.

 

בעבר לא ניתן היה לאחד בין התביעות ותביעות לשון הרע התבררו בבתי משפט השלום, וכתוצאה מכך עובדים ומעבידים רבים שנפגעו פגיעה אמיתית נאלצו לוותר על תביעתם.

 

עם זאת המשמעות של השינוי היא, כי עובדים ומעבידים חשופים יותר לתביעות בשל לשון הרע, וצריכים להזהר יותר בלשונם ובכתיבתם, כשהם פונים זה לזה, מאחר שהחשיפה לתביעות גדלה ולכן גם הסיכון הכספי הנלווה לכך.