אפליה בעבודה
המשרד עוסק באופן שוטף בתביעות בנושאי אפליה בעבודה - החל מאפליה על רקע היריון והורות וכלה באפליה בשל גיל, שירות צבאי (כולל יצוג בפני ועדות מילואים), אפליה על רקע מוצא ועוד.
למשרד הצלחות רבות בתחום זה וניסיון רב בליווי עובדים וניהול הליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה, כולל בהליכים של צווים זמניים המחייבים המשך העסקה, תשלום שכר ושיבוץ הוגן בעבודה.
המשרד הגיש יחד עם עו"ד תמורה דויטש-קאופמן תביעה ייצוגית יוצאת דופן מסוגה בנושא אפליית נשים בקבלה לעבודה על ידי חברת כח אדם, ובמסגרת זו אף קיבל צו לתפיסת מסמכים במשרדי החברה.
מטרת הפעילות של המשרד הינה לקדם את ערכי השוויון במדינת ישראל ולשם כך מייצג המשרד בהתנדבות או בשכר חלקי בתיקי אפלייה.